חייגו 02-6587541 ; 02-6587528
וואטסאפ: 053-3608224
מלאו פרטים ונחזור אליכם
רפורמת 'עוז לתמורה' עתידה להקיף את מרבית בתי הספר העל יסודיים משנת תשע"ז ואילך.
התארגנות בתי הספר טרם כניסתה של הרפורמה במלואה, נמצאת בסדר עדיפות גבוה של משרד החינוך. מנהלי בתי ספר המתכננים את חלוקת התפקידים אמורים לבצע זאת בתקופה הקרובה, למהלך זה עשויה להיות השפעה על השתלבות המורה במערך הבית ספרי עם יישומה המלא של רפורמת "עוז לתמורה".
מתווה "עוז לתמורה" כולל תכנית מקיפה לפיתוח מקצועי של בעלי תפקידים בחטיבה העליונה ובחטיבת הביניים, טרם הכניסה לתפקיד ובמהלך ביצועו. התכנית מתמקדת בהבניה של זהות מקצועית ובעיצוב דרכים לתפקוד מיטבי של בעלי התפקידים כמנהיגים פדגוגיים, כמובילים תהליכי חינוך, הוראה ולמידה וכאחראים על הנהגת צוותים וניהולם. תהליכי הפיתוח המקצועי יסייעו בגיבוש תפיסת התפקיד, בבניית תחושה של מסוגלות עצמית, מחויבות ואחריותיות ויתרמו לביצוע מיטבי של התפקיד.
ההכשרה והלמידה עוסקות בתחום הדידקטי-פדגוגי ובתחום הארגוני-ניהולי. הן בנויות באופן מודולארי בהתאמה להגדרת התפקיד, לכישורים הנדרשים לתפקיד ולניסיונם של הלומדים בתפקידים קודמים ובתפקיד הנתון.
ד"ר יעל אוהד-קרני, מתמחה בהיסטוריה תרבותית ושילוב קולנוע במחקר היסטורי ובהוראת היסטוריה; מדריכה ארצית להיסטוריה, התמקדות בתקשוב הוראת היסטוריה, מדריכה מחוזית, מנחת קבוצות. yaelo_k@dyellin.ac.il
אנשי מקצוע מומחים בתחומי ההוראה, ההנחיה, החינוך והייעוץ.
הקורסים מוכרים לגמול במסגרת "עוז לתמורה".