תיאור התפקיד
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי הגיוס והאבחון בארגון מקצה לקצה – החל משלב האפיון והפרסום, דרך ביצוע ראיונות עומק וליווי המנהלים המגייסים, ועד לקליטת העובד/ת, תוך עבודה בממשק ישיר מול השטח.
תחומי אחריות:
- ניהול תהליכי מיון וגיוס עובדים מקצה לקצה: פרסום משרות פנויות, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, בדיקת ממליצים, ביצוע מבדקים שונים וקליטת המועמדים הרלוונטיים.
- יצירת פלטפורמות חדשות ואיתור מקורות גיוס חדשים
- תקשורת שוטפת עם מנהלים בדרגות ניהול שונות בנוגע לתהליכי הגיוס, אפיון וחשיבה משותפת
- ליווי המועמדים לאורך כל שלבי המיון, תוך מתן יחס מקצועי בדגש על מיתוג מעסיק וחווית מועמד
- ניהול מערכת גיוס ממוחשבת, תקשורת שוטפת עם המועמדים ושימור קשר עם מועמדים פוטנציאליים
- תיעוד הפעילות בכל תחומי האחריות והפקת נתונים בהתאם לדרישה
