بعد عام من التدرُّب، وبعد الحصول على رخصة التدريس، تبدأ مرحلة التطوير المهنيّ، وتجميع ساعات استكمال في سبيل الارتقاء في الدرجة.
معلومة مهمة!
يستطيع من لا يعمل ضمن شروط "أوفيك حَداش" أو "عُوز لِتْمورا" الانخراطَ في المساق وَفق رغبته، وعندما يندمج في إحدى هاتين الخطّتين مستقبَلًا، يستطيع تقديم التصديق على المشاركة في المساق، لغرض فحص الاعتراف بالساعات.
لتسجيل على موقع الكلّيّة لأحد المساقات الإلزاميّة التي تتناول موضوع التدريس والـمُعَدّة للمدرّسين الجدد.
عدد ساعات المساق: 30، وتشمل 10 لقاءات جماعيّة، وَ 20 ساعة مُعَدّة للمرافَقة الفرديّة (بدون الحصول على استحقاق في الساعات). هذا المساق هو الوحيد المعترَف به للمدرّسين الجدد لغرض الارتقاء في الدرجة.
اختيار مدرّس مُرافِق
تسجيل إلكترونيّ في وزارة التربية والتعليم
عند إنهاء المساق، يجب تحويل استمارات المدرّس المرافق+ استمارة 101، ورقم بطاقة هُويّة المدرّس المرافِق واستمارة مواءَمة ضريبيّة للمُحاضر في المساق أو لسكرتاريا وحدة "نِطاعيم". هاتف /فاكس: 02-6587581
الحصول على تصديق من وزارة التربية والتعليم على استحقاق 30 ساعة عن المساق، بعد استيفاء جميع متطلّبات المساق. يحصل المدرّسون في إطار "أفق جديد" ("أوفيك حَداش") على استحقاق 30 ساعة بغية الارتقاء في الدرجة، ويحصل المدرّسون في إطار "عوز لِتمورا" على استحقاق تجميع 30 ساعة من أصل الـ 112 ساعة التي تُطلَب للحصول على الاستحقاق الكامل.
في السنة الثانية من العمل ، يتم تقديم التوجيه الإلزامي لأولئك الذين حصلوا على تمديد خبرة سنة إضافية في التقييم قبل التثبيت في نظام التعليم.
عند اختيار مرشد ، من المهم ملاحظة أن المعلم المرافق يجب أن يكون لديه 6 سنوات على الأقل من الخبرة ، وأن يكون لديه تدريب للمشاركة في توجيه المعلمين وتوجيههم ، ولديه خبرة لا تقل عن عامين في توجيه المتدربين ، فيما يتعلق بالإجراءات المنشورة في تعميم المدير العام תש"ע 1ב.
يجب إرسال اسم المرشد إلى منسق أعضاء هيئة التدريس الجدد ، من أجل مكافأته. تم ذلك بعد محادثة مع مدير المدرسة. يمكنك الاستمرار مع نفس المرشد أو المرشد الذي رافقك في الماضي.